A.技能分析
B.技能考核
C.技能評(píng)價(jià)
D.技能定價(jià)
E.技能管理
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A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.績(jī)效加薪
C.期股計(jì)劃
D.特殊績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
E.期權(quán)計(jì)劃
A.薪金
B.傭金
C.晉升機(jī)會(huì)
D.帶薪休假
E.紅利
A.雇員援助計(jì)劃
B.員工咨詢計(jì)劃
C.教育援助計(jì)劃
D.家庭援助計(jì)劃、家庭生活安排計(jì)劃
E.住房援助計(jì)劃、健康醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃
A.彈性福利計(jì)劃
B.一次性獎(jiǎng)金
C.企業(yè)年金計(jì)劃
D.企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃
E.行為鼓勵(lì)計(jì)劃
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系
B.公司的經(jīng)營(yíng)狀況
C.當(dāng)?shù)厣钏?br />
D.地區(qū)及行業(yè)的差異
E.與薪酬有關(guān)的法律法規(guī)
最新試題
（）是一項(xiàng)企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，是員工退休后獲得的收入。
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)原則的是（）。
企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃可以分為（）。
“福利計(jì)劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計(jì)劃的（）特征。
關(guān)于薪酬的說(shuō)法，正確的是（）。
關(guān)于好的員工福利計(jì)劃特征的陳述，錯(cuò)誤是（）。
該方案的薪酬體系屬于（）
將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競(jìng)爭(zhēng)水平上，說(shuō)明該企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)采用的是（）。
下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是（）。
下列不屬于影響薪酬設(shè)定內(nèi)在因素的是（）。