單項(xiàng)選擇題企業(yè)通過(guò)雇主品牌建設(shè)吸引人才的做法反映了（）因素對(duì)企業(yè)招聘活動(dòng)的影響

A.國(guó)家的法律法規(guī)
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C.企業(yè)自身形象
D.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)


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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于招聘渠道的說(shuō)法中，正確的是（）

A.企業(yè)關(guān)鍵性崗位以外部招聘為主
B.企業(yè)內(nèi)部比較高層次的人員補(bǔ)充以外部招聘為主
C.技術(shù)性崗位以外部招聘為主
D.低層次崗位以?xún)?nèi)部招聘為主

2.單項(xiàng)選擇題（）是為組織崗位挑選合格人選的過(guò)程，是技術(shù)性最強(qiáng)的一步

A.招聘
B.績(jī)效考核
C.錄用選拔
D.薪酬管理

3.單項(xiàng)選擇題廣播電視招聘廣告不太適合的場(chǎng)合是（）

A.需要在短時(shí)間內(nèi)展開(kāi)“閃電式轟炸”
B.時(shí)間和地區(qū)限制不太重要
C.職位空缺有許多種，而在某一特定地區(qū)又有足夠的求職者
D.需要迅速擴(kuò)大企業(yè)的影響

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于招聘時(shí)間的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）

A.需要精確地估計(jì)從候選人應(yīng)聘到雇用之間的時(shí)間間隔
B.隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)條件的變化，招聘數(shù)據(jù)也要相應(yīng)地發(fā)生變化
C.整個(gè)招聘錄用的階段越多，每個(gè)階段的時(shí)間越長(zhǎng)，招聘開(kāi)始的時(shí)間就要越早
D.組織一般通過(guò)金字塔模型確定招聘時(shí)間計(jì)劃

5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于人員招聘原則的是（）

A.合適原則
B.留用原則
C.客觀原則
D.競(jìng)爭(zhēng)原則