單項選擇題下列招聘活動的檢驗標準中,對招聘活動最基本的要求是()
A.恰當?shù)臅r間
B.恰當?shù)膩碓?br />
C.恰當?shù)某杀?br />
D.恰當?shù)男畔?/p>
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1.單項選擇題下列關(guān)于錄用決策的說法中,正確的是()
A.一般要通過專門的人事測評小組或評價成員會議對測評數(shù)據(jù)資料進行綜合分析
B.當人事部門與用人部門在人選問題上意見有沖突時,以人事部門的意見為準
C.盡可能地選擇知識背景和工作經(jīng)驗豐富的人,即使其個性特點與組織文化不符
D.錄用決策總是選擇雇傭求職者群體中總體條件最好的人員
2.單項選擇題某企業(yè)要招聘一名高級項目經(jīng)理,比較適合且有效的途徑是()
A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹所
C.大學校園
D.勞動力市場
3.單項選擇題求職者往往通過招聘者的行為來感知該組織中人際關(guān)系的質(zhì)量,從而決定自己是否加入該組織,這體現(xiàn)了企業(yè)在招聘過程中要認識到招聘錄用()
A.決定了組織能否吸納到優(yōu)秀的人力資源
B.要達到成本效率
C.是組織對外宣傳的有效途徑
D.改進組織的留用比率
4.問答題請列出人事助理的崗位職責和考核指標方法。
5.問答題請寫出公司的招聘流程
最新試題
在招聘面試中,面試考官的主要任務是()
題型:多項選擇題
對組織而言,建立有效的人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義在于()
題型:多項選擇題
人員招聘的原則有()
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適合采用內(nèi)部招聘的組織所具有的特征有()
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在進行錄用決策時,人力資源部恰當?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
題型:多項選擇題
你作為一名人力資源咨詢師,向泰平建議時,招聘應遵守的原則包括()
題型:多項選擇題
假如該公司想從企業(yè)內(nèi)部招聘這一崗位人員,適宜的內(nèi)部招聘方法是()
題型:多項選擇題
人員招聘管理中的科學性主要體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
招聘到的員工試用期一般不超過()個月
題型:單項選擇題
該公司在招聘過程中存在的主要問題是()
題型:多項選擇題