A.工作研究是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識(shí)和技能的過程
B.方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和動(dòng)作分析三個(gè)部分
C.作業(yè)測(cè)定是運(yùn)用各種技術(shù)來確定合格工人按規(guī)定的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成某項(xiàng)工作所需的時(shí)間
D.預(yù)定動(dòng)作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法是國際公認(rèn)的制定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)技術(shù)
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A.工作日志法的信息記錄比較全面
B.訪談法與觀察法有極高的互補(bǔ)性
C.觀察法無法得到有關(guān)任職者資格要求的信息
D.主題專家會(huì)議操作復(fù)雜,成本高,但適合各類企業(yè)開展
A.企業(yè)可以明確每項(xiàng)工作的內(nèi)容、職責(zé)和范圍
B.完善與工作相關(guān)的制度和規(guī)定
C.理順、改進(jìn)和優(yōu)化工作流程
D.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的薪酬結(jié)構(gòu)
A.職權(quán)
B.職位
C.任務(wù)
D.職業(yè)
A.職業(yè)
B.職位
C.職責(zé)
D.職權(quán)
A.問卷調(diào)查法
B.觀察法
C.面談法
D.工作日志法
最新試題
工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()
王某開展工作分析的行為符合()
下列屬于工作日志法缺點(diǎn)的有()
如果由你來負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,你首先應(yīng)該()
在搜集財(cái)務(wù)部員工工作信息時(shí),不太適合的方法是()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是()
調(diào)查工作相關(guān)背景信息,需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括()
工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()
該公司通過工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括()
為了做好該公司的工作分析,工作分析人員應(yīng)收集的企業(yè)內(nèi)部信息包括()