A.經(jīng)驗(yàn)
B.個(gè)人素質(zhì)
C.專業(yè)技能
D.資質(zhì)
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A.股東會(huì)
B.監(jiān)事會(huì)
C.董事會(huì)
D.高級(jí)管理層
A.40%;3
B.40%;5
C.50%;5
D.50%;2
A.商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)每季度對(duì)所有在職董事進(jìn)行履職評(píng)價(jià)
B.被評(píng)為不稱職的董事,董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)組織會(huì)談,向董事本人提出限期改進(jìn)要求,如長(zhǎng)期未能有效改進(jìn),商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)更換董事
C.高級(jí)管理層是商業(yè)銀行公司治理中的關(guān)鍵主體
D.根據(jù)董事的履職情況,依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果將董事劃分為稱職、基本稱職和不稱職
A.董事會(huì);6
B.董事會(huì);3
C.高級(jí)管理層;6
D.高級(jí)管理層;3
A.2011年8月
B.2008年11月
C.2011年10月
D.2012年12月
A.內(nèi)部控制措施
B.內(nèi)部控制保障
C.內(nèi)部控制治理
D.風(fēng)險(xiǎn)管理措施
A.執(zhí)行董事
B.董事會(huì)秘書
C.獨(dú)立董事
D.董事長(zhǎng)
A.固定薪酬
B.可變薪酬
C.商業(yè)保險(xiǎn)
D.社會(huì)保險(xiǎn)
A.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
B.決策機(jī)構(gòu)
C.監(jiān)督機(jī)構(gòu)
D.管理機(jī)構(gòu)
A.監(jiān)事會(huì)
B.董事會(huì)
C.股東大會(huì)
D.行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組成的高級(jí)管理層
最新試題
下列關(guān)于商業(yè)銀行股東大會(huì)的說法,錯(cuò)誤的有()。
關(guān)于銀行的薪酬體系,下列說法正確的有()。
下列關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)說法,正確的有()。
在商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理方法中,()管理又稱為利率敏感性缺口管理法。
商業(yè)銀行公司治理組織架構(gòu)的主體包括()。
資金管理的核心是建設(shè)()。
商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)資本配置的作用主要體現(xiàn)在()方面。
每季度至少應(yīng)當(dāng)召開一次的會(huì)議有()。
商業(yè)銀行合規(guī)的“規(guī)”是指適用于銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的()。
有效風(fēng)險(xiǎn)管理要求銀行內(nèi)部就風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行積極的內(nèi)部溝通,不包括()。