布魯巴奇等在1994年提出的四種反思方法包括（）

教師校本培訓(xùn)的模式有（）

提出教師成長公式“經(jīng)驗+反思一成長”的是（）。

（）是指輔導(dǎo)教師設(shè)身處地去體會受輔導(dǎo)學(xué)生的內(nèi)心感覺，進入到他的內(nèi)心世界之中。

學(xué)生喜歡我嗎？”“同事們?nèi)绾慰次?？”“領(lǐng)導(dǎo)是否覺得我干得不錯”是教師成長歷程中哪個階段的表現(xiàn)？（）

衡量一個教師是否成熟的主要標志是能否自覺地關(guān)注（）。

教師成長與發(fā)展的最高目標是（）

年輕教師小王渴望提高自己的教學(xué)能力，在學(xué)了《小學(xué)教育心理學(xué)》中有關(guān)學(xué)習策略的內(nèi)容后，決定在教學(xué)中進行嘗試，可一時又不知從何人手，請你從理論與實踐兩方面出發(fā)，給小王老師提些有益的建議。

（）是指輔導(dǎo)教師設(shè)身處地去體會受輔導(dǎo)學(xué)生的內(nèi)心感覺，進入到他的內(nèi)心世界之中。

關(guān)注學(xué)生的學(xué)習成績是關(guān)注學(xué)生階段。