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A.人均凈利潤(rùn)是反映銀行效率的重要指標(biāo)之一
B.人均凈利潤(rùn)=(凈利潤(rùn)/員工數(shù)量)×100%
C.人均凈利潤(rùn)數(shù)值越大,則人均創(chuàng)造的凈利潤(rùn)越多,那么銀行的效率值就越高
D.人均凈利潤(rùn)是從員工創(chuàng)造性和人力資源管理的角度去度量商業(yè)銀行效率水平
E.人均凈利潤(rùn)是銀行創(chuàng)造的凈利潤(rùn)總額在職員工人數(shù)的對(duì)比
A.收入
B.客戶規(guī)模
C.市場(chǎng)份額
D.存貸款規(guī)模
E.資產(chǎn)規(guī)模
最新試題
當(dāng)前發(fā)達(dá)國(guó)家商業(yè)銀行建立起的以客戶為中心的矩陣型主流組織架構(gòu)形式.其中建立以客戶需求為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)線包括()。
以下關(guān)于人均凈利潤(rùn)說(shuō)法正確的是()。
采用不同的頂層組織架構(gòu)設(shè)計(jì)可以分為()。
銀行是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè),要增加利潤(rùn)、提高銀行價(jià)值就需要控制風(fēng)險(xiǎn)減少相應(yīng)的撥備,銀行的風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為()。
垂直化的組織運(yùn)作機(jī)制指的是實(shí)行()的垂直管理線路。
平均總資產(chǎn)回報(bào)率可以全面的反映出銀行管理者的經(jīng)營(yíng)管理水平。
統(tǒng)一法人制組織構(gòu)架是相對(duì)集權(quán)的組織形式。
以區(qū)域管理為主的總分行型組織構(gòu)架中,總行、分行、支行等各級(jí)機(jī)構(gòu)形成垂直管理體系,同一層級(jí)各職能部門之間的職責(zé)協(xié)調(diào)和信息溝通由相應(yīng)層級(jí)的行長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
商業(yè)銀行結(jié)構(gòu)指標(biāo)主要包括()。
我國(guó)銀行業(yè)目前實(shí)行分業(yè)經(jīng)營(yíng),各銀行不能經(jīng)營(yíng)其他非銀行類的金融業(yè)務(wù),如證券、保險(xiǎn)等,因此非利息收入占比較低。