A.統(tǒng)一法人制組織架構
B.多法人制組織架構
C.以區(qū)域管理為主的總分行型組織架構
D.事業(yè)部制組織架構
E.矩陣型組織架構
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A.資產結構
B.貸款結構
C.負債結構
D.收入結構
E.客戶結構
A.統(tǒng)一法人制組織架構
B.多法人制組織架構
C.區(qū)域管理為主的總分行型組織架構
D.事業(yè)部制組織架構
E.矩陣型組織架構
A.人均凈利潤是反映銀行效率的重要指標之一
B.人均凈利潤=(凈利潤/員工數(shù)量)x100%
C.人均凈利潤數(shù)值越大,則人均創(chuàng)造的凈利潤越多,那么銀行的效率值就越高
D.人均凈利潤是從員工創(chuàng)造性和人力資源管理的角度去度量商業(yè)銀行效率水平
E.人均凈利潤是銀行創(chuàng)造的凈利潤總額與在職員工人數(shù)的對比
A.信用風險
B.市場風險
C.操作風險
D.聲譽風險
E.利率風險
商業(yè)銀行組織架構是銀行各部分(包括一切機構和部門)按照一定的()組成的一個有機系統(tǒng)。
A.排列順序
B.空間位置
C.聚集狀態(tài)
D.聯(lián)系方式
E.各部門之間的相互關系
A.每股收益
B.市凈率
C.每股盈余
D.EPS
E.每股稅后利潤
A.收入
B.客戶規(guī)模
C.市場份額
D.存貸款規(guī)模
E.資產規(guī)模
A.以區(qū)域管理為主的總分行組織架構
B.以業(yè)務線管理為主的事業(yè)部組織架構
C.采用“大個金”和“大公金”兩大業(yè)務板塊
D.根據(jù)客戶需求層次來組合業(yè)務板塊
E.根據(jù)業(yè)務線職能設置組織架構
A.從組織上劃分和確定銀行的管理層次、管理部門、管理權限、管理職位及體系結構,以便為各種要素安排一個最佳的空間位置
B.明確各層次、各部門、各職位的職責、任務、權利、利益及其相互關系,從而在各種要素之間建立起合理的關系網絡
C.對環(huán)境變化、市場動態(tài)和顧客需求做出積極反應,正確處理銀行組織與環(huán)境、市場、顧客的各種關系
D.現(xiàn)代商業(yè)銀行,尤其是大型商業(yè)銀行,組織架構龐大而復雜,類型也有多種
E.合理地配置銀行的各類資源,充分發(fā)揮各種資源作用并使其整合而成的整體功能最大化,以以利于銀行實行全面比例管理、全面質量管理、全面創(chuàng)新管理、全面風險管理
最新試題
單一集團授信集中度為最大一家集團客戶授信總額與資本凈額之比,不應高于10%。
銀行是經營風險的企業(yè),要增加利潤、提高銀行價值就需要控制風險,減少相應的撥備,銀行的風險主要表現(xiàn)為()。
我國銀行業(yè)目前實行分業(yè)經營,各銀行不能經營其他非銀行類的金融業(yè)務,如證券、保險等,因此非利息收入占比較低。
商業(yè)銀行組織架構是銀行各部分(包括一切機構和部門)按照一定的()組成的一個有機系統(tǒng)。
衡量銀行規(guī)模的重要綜合性指標是()。
稅后利潤與股本總數(shù)的比率是()。
下列關于市場指標的說法錯誤的是()。
當前發(fā)達國家商業(yè)銀行建立起的以客戶為中心的矩陣型主流組織架構形式.其中建立以客戶需求為基礎的業(yè)務線包括()。
銀行業(yè)作為一個較強規(guī)模效益的行業(yè),其規(guī)模效益體現(xiàn)在()。
以下關于生息資產說法不正確的是()。