A.信息公開(kāi)原則
B.公正平等原則
C.公平優(yōu)先原則
D.信息共享原則
E.雙向選擇原則
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A.邏輯性原則
B.專(zhuān)一性原則
C.準(zhǔn)確性原則
D.完整性原則
E.實(shí)用性原則
A.觀察法
B.面談法
C.同事評(píng)估法
D.問(wèn)卷法
E.工作日志法
A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施階段
C.調(diào)查階段
D.分析階段
E.應(yīng)用反饋階段
A.勞動(dòng)合同期限
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.試用期
E.福利待遇
A.企業(yè)目標(biāo)
B.企業(yè)特征
C.企業(yè)員工的專(zhuān)業(yè)
D.企業(yè)員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)
E.企業(yè)員工的年齡結(jié)構(gòu)
最新試題
培訓(xùn)效果評(píng)估的內(nèi)容有哪些?
營(yíng)造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么?
新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計(jì)有哪些?
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些?
培訓(xùn)效果可以從不同層次來(lái)評(píng)估,包括()四個(gè)遞進(jìn)層次。
簡(jiǎn)述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素,包括()等。
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)原則有哪些?
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐型的培訓(xùn)方法有哪些?
簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)制度的制定原則?