①對實踐計劃進行測量 ②提高管理者支持程度 ③人力資源管理部門的督導 ④建立受訓員工聯(lián)系網(wǎng)絡 ⑤創(chuàng)建學習型組織。
最新試題
論述培訓效果評估的作用。
基本的培訓制度有哪些？
培訓效果評估的內容有哪些？
新員工培訓的具體內容設計有哪些？
培訓成果轉化的氣氛是指能夠影響培訓轉化的所有工作上的因素，包括（）等。
論述員工培訓課程設計的基本程序。
簡述培訓開始前具體事項的落實？
簡述培訓效果評估的流程。
現(xiàn)場實踐型的培訓方法有哪些？
培訓達不到應有效果的風險防范策略有哪些？