問(wèn)答題崗位職務(wù)分析對(duì)培訓(xùn)工作有何指導(dǎo)作用？
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1.問(wèn)答題試簡(jiǎn)述培訓(xùn)在企業(yè)班組建設(shè)中的作用。
2.問(wèn)答題開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)有哪些好處？
4.問(wèn)答題選拔企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)考慮哪些主要因素？
5.問(wèn)答題培訓(xùn)課程開發(fā)的核心工作是什么？
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班組長(zhǎng)作為“兵頭將尾”，對(duì)其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
備課的基本原則有：要掌握（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
福蘭克·帕森斯的個(gè)性因素理論的主要觀點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
語(yǔ)言設(shè)計(jì)的主要要求有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
不具有組織特性的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
拓展培訓(xùn)中“破冰”的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問(wèn)題是必須跳出舊的人事管理（勞動(dòng)力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）屬于效能指標(biāo)。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，勞動(dòng)力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題