目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。

下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。

行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。