行政組織績(jī)效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。

行政組織績(jī)效管理存在的主要問題有（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。