多項選擇題張某是銷售部的業(yè)務(wù)骨干，最近他突然向公司提出辭職，公司可能面臨的問題是（）
A、造成部分客戶的流失
B、找到替代員工的難度較大
C、部門的年度績效目標(biāo)受到影響
D、銷售部其他員工的工作熱情降低
E、對其客戶的催款工作將產(chǎn)生困難
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1.多項選擇題某大型企業(yè)要招聘一位具有10年以上消費品市場工作經(jīng)驗的物流管理經(jīng)理，一般應(yīng)選擇（）為招聘渠道。
A.校園招聘
B.租賃公司
C.內(nèi)部招聘
D.獵頭公司
E.在專業(yè)期刊發(fā)布廣告
2.多項選擇題模仿是通過向?qū)W員展示特定行為的范本，由學(xué)員在模擬環(huán)境中進(jìn)行角色扮演，并由指導(dǎo)者對其行為提供反饋的訓(xùn)練方法，適應(yīng)（）的培訓(xùn)。
A、高層管理者
B、中層管理者
C、基層管理者
D、一般員工
E、所有員工
3.多項選擇題不管員工的職位高低、能力大小，對員工的態(tài)度考評的重點都是工作的（）
A、認(rèn)真程度
B、責(zé)任感
C、工作的努力程度
D、是否服從命令
E、工作成果大小
4.多項選擇題績效管理是一個處延非常廣泛的重要概念，它是指從績效計劃到考評標(biāo)準(zhǔn)的制定，具體包括（）等全部活動的過程。
A、考評的實施
B、信息反饋
C、信息總結(jié)
D、改進(jìn)工作
E、薪酬管理
5.多項選擇題人力資源需求的影響因素大體分為（）三類。
A、企業(yè)外部環(huán)境
B、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
C、人力資源自身狀況
D、人力資源發(fā)展?fàn)顩r
E、國家經(jīng)濟(jì)政策
最新試題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）
題型：單項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進(jìn)行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
題型：多項選擇題
組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項選擇題