（）衍生自政府再造價值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀50年代績效預(yù)算的回歸。

簡述企業(yè)家政府理論要點。

行政人員可以分為：（）

針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進行的。

（）是一種20世紀60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。

（），是那些純粹由個人消費的物品和服務(wù)。

（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

當西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。