A.抽查人員調(diào)配單
B.抽查考勤表
C.抽查工資單
D.抽查工資匯總表
E.抽查應(yīng)付職工薪酬總賬
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你可能感興趣的試題
A.計(jì)提職工福利費(fèi)依據(jù)的工資總額是否正確
B.計(jì)提職工福利費(fèi)的比例是否正確
C.職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理是否正確
D.職工福利費(fèi)明細(xì)賬是否經(jīng)過定期檢查
E.職工福利費(fèi)的計(jì)提是否經(jīng)過審批
A.銷貨單
B.產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)表和工時(shí)統(tǒng)計(jì)表
C.單位標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
D.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資率
E.直接人工的工資匯總表
A.分析銷售與生產(chǎn)的關(guān)系
B.分析比較近期各年度職工薪酬變動(dòng)情況
C.分析比較本年各個(gè)月份職工薪酬變動(dòng)情況
D.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費(fèi)與前期比較
E.將本年度管理費(fèi)用中薪酬費(fèi)用與前期比較
A.查核生產(chǎn)車間原始記錄
B.調(diào)查詢問產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)程序
C.了解入庫驗(yàn)收制度的執(zhí)行情況
D.核對(duì)工資結(jié)算表與所依據(jù)的資料
E.抽查工時(shí)記錄
A.薪酬業(yè)務(wù)的真實(shí)性和完整性
B.薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.工資結(jié)算的正確性
D.工資使用完整性
E.賬務(wù)處理正確性
最新試題
檢查編制利潤(rùn)表遵循會(huì)計(jì)原則的情況時(shí)主要側(cè)重（）
針對(duì)現(xiàn)金流量表內(nèi)容的特殊性，須采用一些專門的審計(jì)方法不包括（）
對(duì)關(guān)聯(lián)方交易審查時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)審查（）
審計(jì)人員擬審在被審計(jì)單位管理費(fèi)用合理性，對(duì)費(fèi)用的相關(guān)記錄檢查后，發(fā)現(xiàn)明細(xì)賬與總賬相符，而且管理費(fèi)用比例與上年相近。以下審計(jì)程序效果最差的是（）
對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制測(cè)評(píng)時(shí)，下列屬于審計(jì)人員應(yīng)執(zhí)行的測(cè)評(píng)程序是（）
合并會(huì)計(jì)報(bào)告的實(shí)質(zhì)性審查的主要內(nèi)容包括（）
審計(jì)人員進(jìn)行分析，對(duì)被審計(jì)單位不同事業(yè)部的利潤(rùn)進(jìn)行趨勢(shì)分析，發(fā)現(xiàn)s事業(yè)部的利潤(rùn)增長(zhǎng)較大。經(jīng)初步測(cè)試，了解到該事業(yè)部管理模式和生產(chǎn)規(guī)模都沒有變化，根據(jù)以上情況，利潤(rùn)增長(zhǎng)最有可能源自（）
審計(jì)人員對(duì)合并財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審查時(shí)，應(yīng)當(dāng)審查的內(nèi)容有（）
以下項(xiàng)目可以作為外幣業(yè)務(wù)審計(jì)目標(biāo)的有（）。
審計(jì)人員對(duì)X公司2007年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)，X公司當(dāng)年發(fā)生大額非貨幣性交易，應(yīng)提請(qǐng)被審計(jì)單位在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中披露（）