A.新提出了一個更具管理意義和管理層次的戰(zhàn)略管理目標(biāo),同時還擴(kuò)大了報告的范疇
B.增加了目標(biāo)制定、風(fēng)險識別和風(fēng)險應(yīng)對三個管理要素
C.對內(nèi)部控制提出了一個迄今為止最為權(quán)威的定義
D.提出了兩個新概念——風(fēng)險偏好和風(fēng)險容忍度
E.提出了一個新的觀念——風(fēng)險組合觀
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你可能感興趣的試題
A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.經(jīng)營目標(biāo)
C.報告目標(biāo)
D.合規(guī)目標(biāo)
E.發(fā)展目標(biāo)
A.控制環(huán)境
B.風(fēng)險評估
C.控制活動
D.信息與溝通
E.監(jiān)控
A.內(nèi)部控制理論與實(shí)踐的發(fā)展大體上經(jīng)歷了內(nèi)部牽制、內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制整合框架等四個不同的階段,并已初步呈現(xiàn)向企業(yè)風(fēng)險管理整合框架演變的趨勢
B.內(nèi)部控制的第二階段為內(nèi)部控制系統(tǒng)階段,該階段將內(nèi)部控制一分為二,由此內(nèi)部控制進(jìn)入“制度二分法”或“二要素”階段
C.1992年9月,COSO發(fā)布了著名的《內(nèi)部控制----整合框架》提出了一個概念、三個目標(biāo)和五個要素
D.《企業(yè)風(fēng)險管理——整合框架》晚于《內(nèi)部控制——整合框架》產(chǎn)生。目前已經(jīng)替代了后者
E.風(fēng)險管理整合框架階段的顯著變化是將內(nèi)部控制上升至全面風(fēng)險管理的高度來認(rèn)識
A.董事會
B.高級管理層
C.注冊會計(jì)師
D.內(nèi)審部門
A.科學(xué)管理
B.內(nèi)部牽制
C.內(nèi)部審計(jì)
D.管理控制
最新試題
《新ERM框架》相對于《ERM框架》有何進(jìn)步?
管理報告內(nèi)部控制應(yīng)至少關(guān)注哪些風(fēng)險?
收集和傳遞公司內(nèi)部信息般應(yīng)遵循的原則不包括()
請簡要說明內(nèi)部控制評價的基本流程。
內(nèi)部監(jiān)督的目的在于評價內(nèi)部控制有效性,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷并及時加以改進(jìn)。
內(nèi)部控制是一個完整的全過程控制體系,包括事前控制、事中控制和事后控制,包括制度執(zhí)行與制度監(jiān)督評價。
內(nèi)部控制制度僅能用來防控風(fēng)險。
現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)有哪些基本形式?
《中央企業(yè)全面風(fēng)險管理指引》的發(fā)布有哪些作用和意義?
以下各項(xiàng)關(guān)于內(nèi)部控制的說法中正確的是()