多項選擇題教學活動的總體實施方案是進行培訓的具體計劃，是開展培訓工作的出發(fā)點，也是實施培訓、進行教學工作的依據(jù)。因此，在培訓前必須指定培訓教學活動的總體方案，包括：（）；培訓實施方案制定原則。

A、培訓目的及主題設(shè)計
B、培訓形式與培訓方式的確定
C、確定培訓對象
D、培訓時間、地點
E、選擇企業(yè)培訓師


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1.多項選擇題教學系統(tǒng)設(shè)計的要點是：（）；組織；時間；空間。

A、目標
B、目的
C、內(nèi)容
D、教材
E、模式

2.多項選擇題培訓教學設(shè)計的原則是：（）。

A、周密性原則
B、系統(tǒng)綜合原則 
C、層次清晰原則
D、針對性原則 
E、理論聯(lián)系實際原則

3.多項選擇題在崗位職務描述中，根據(jù)工作特質(zhì)模型，任何工作都可以用核心任務唯獨來描述，具體內(nèi)容是：（）。

A、技能專一性
B、任務同一性
C、任務重要性
D、工作自主性
E、工作反饋

4.多項選擇題面試評價表的基本結(jié)構(gòu)包括：（）。

A、被試人的自然狀況
B、考核的基本內(nèi)容
C、個人意志品質(zhì)
D、評定部分
E、總體評價部分

5.多項選擇題編題計劃是在明確測驗目的之后，為測驗所設(shè)計的一個基本框架，或稱測驗編制藍圖。主要需考慮的因素有：（）。

A、測驗地點
B、測驗時間
C、測驗環(huán)境
D、測驗題量
E、題目類型