按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導”，在領(lǐng)導勝任力上，需要具備的特點包括（）

下列選項中，屬于法定用人單位的是（）

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。

老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>

物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

該公司績效考核指標權(quán)重及標準設(shè)計上存在的問題是（）。

下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）

對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。

老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。

心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。