人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。