您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行政組織價(jià)值觀
B.行政組織信念
C.行政組織道德
D.行政組織意識(shí)
A.低工作高關(guān)系式
B.高工作低關(guān)系式
C.民主式
D.獨(dú)裁方式
A.意見(jiàn)、評(píng)論
B.申訴、控告
C.建議
D.批評(píng)、譴責(zé)
A.努力保持清醒的頭腦，具備嫻熟駕馭環(huán)境變化的能力，善于抓住機(jī)遇并迎接挑戰(zhàn)
B.需要掌握分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的先進(jìn)技術(shù)和方法
C.準(zhǔn)確理解和把握決策目標(biāo)的定位以及行動(dòng)計(jì)劃的指標(biāo)內(nèi)容
D.養(yǎng)成行動(dòng)迅速的工作品格，具備果斷行事的精神和勇氣
A.規(guī)范行政組織管理行為，使組織關(guān)系自覺(jué)協(xié)調(diào)常規(guī)化
B.約束行政組織成員異質(zhì)傾向，使個(gè)體自由秩序化
C.明確行政組織管理目標(biāo)內(nèi)容，使公平與效率實(shí)體化
D.鑄就行政組織文化特質(zhì)，使組織認(rèn)同理性化
A.心理結(jié)構(gòu)
B.知識(shí)結(jié)構(gòu)
C.年齡結(jié)構(gòu)
D.能力結(jié)構(gòu)
最新試題
（）是行政組織績(jī)效管理的基本要求，它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
國(guó)務(wù)院制度是指中國(guó)最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)——國(guó)務(wù)院由全國(guó)人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
羅伯特.默頓1940年在《（）》一書(shū)中指出，無(wú)效培訓(xùn)是以過(guò)去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng)，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門(mén)內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
具體而言，行政組織的績(jī)效可以劃分為（）。
行政人員可以分為：（）
（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的預(yù)算管理模式。
20世紀(jì)60年代福利國(guó)家行政在西方國(guó)家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。
（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。