單項(xiàng)選擇題我們認(rèn)為哪類下屬既無能力又無意愿來完成一項(xiàng)任務(wù)（）。
A.R1
B.R2
C.R3
D.R4
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1.單項(xiàng)選擇題幾乎放手讓員工自由行事的領(lǐng)導(dǎo)者是（）角色。
A.指示
B.推銷
C.參與
D.授權(quán)
2.單項(xiàng)選擇題針對如何實(shí)施一項(xiàng)任務(wù)，提供最大支持與大量明確指示的領(lǐng)導(dǎo)者是（）角色。
A.指示
B.推銷
C.參與
D.授權(quán)
3.單項(xiàng)選擇題在情境領(lǐng)導(dǎo)理論（SLT）下，（）被定義為高任務(wù)，低關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)角色。
A.指示
B.推銷
C.參與
D.授權(quán)
4.單項(xiàng)選擇題在情境領(lǐng)導(dǎo)理論中（SLT），成熟度被定義為承擔(dān)一項(xiàng)任務(wù)的（）。
A.能力
B.意愿
C.能力與意愿
D.一個(gè)人的動力
5.單項(xiàng)選擇題對菲德勒研究的一個(gè)主要批評是它沒有認(rèn)識到有效的領(lǐng)導(dǎo)者（）。
A.總是任務(wù)導(dǎo)向型
B.能夠改變領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.不能改變領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.總是關(guān)系導(dǎo)向型
最新試題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項(xiàng)選擇題