A.波特和勞勒
B.洛克
C.布朗
D.豪斯
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A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.正強(qiáng)化
D.負(fù)強(qiáng)化
A.亞當(dāng)斯
B.弗魯姆
C.洛克
D.布朗
A.友好需要
B.權(quán)力需要
C.成就需要
D.安全需要
A.奧爾德弗
B.赫茨伯格
C.布朗
D.麥克利蘭
A.指揮統(tǒng)一的原則
B.組織目標(biāo)的原則
C.封閉回路的原則
D.權(quán)責(zé)相稱(chēng)的原則
A.國(guó)務(wù)院
B.地方各級(jí)人民政府
C.國(guó)務(wù)院各部
D.行政公署
A.職位
B.權(quán)利
C.權(quán)力
D.職責(zé)
A.一切從實(shí)際出發(fā)
B.一切從民主出發(fā)
C.一切從人本出發(fā)
D.一切從經(jīng)濟(jì)出發(fā)
A.辦事程序
B.辦事方法
C.辦事方針
D.辦事政策
A.科學(xué)性
B.政治性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.文化性
最新試題
在代議制國(guó)家,議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()
行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有()
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是()
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
行政組織倫理困境根源有()
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有()