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單項(xiàng)選擇題基于年功的薪酬制度，是以員工在組織的資歷即服務(wù)年限長短為依據(jù)來確定員工的薪酬稱為（）

A.能力上資
B.過程工資
C.資歷工資
D.綜合工資

1.單項(xiàng)選擇題國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的對員工的福利保護(hù)政策稱為（）

A.薪酬制度
B.薪酬政策
C.法定福利
D.強(qiáng)制薪酬

2.單項(xiàng)選擇題在同一個(gè)組織內(nèi)部，一共有多少個(gè)基本薪酬等級以及相鄰的兩個(gè)薪酬等級之間的薪酬水平差距稱為（）

A.薪酬層次
B.薪酬架構(gòu)
C.薪酬寬度
D.薪酬結(jié)構(gòu)

3.單項(xiàng)選擇題組織通過收集信息來判斷其它組織所支付的薪酬?duì)顩r的一個(gè)系統(tǒng)過程，這種調(diào)查能夠向?qū)嵤┱{(diào)查的組織提供市場上的各種相關(guān)組織向員工支付的薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)等方面的信息的方法是（）

A.薪酬調(diào)查
B.薪酬控制
C.薪酬設(shè)計(jì)
D.薪酬基礎(chǔ)

4.單項(xiàng)選擇題對工作本身的價(jià)值做出客觀評價(jià)的基礎(chǔ)上來確定承擔(dān)這一工作相應(yīng)職位的人應(yīng)該獲取的工資水平的一種基本工資決定制度是（）

A.職能工資制
B.職位工資制
C.職級工資制
D.職等工資制

5.單項(xiàng)選擇題控制薪酬總額，針對不同的人員設(shè)計(jì)相應(yīng)的工資方案的方法是（）

A.薪酬環(huán)境設(shè)計(jì)
B.薪酬政策設(shè)計(jì)
C.薪酬體系設(shè)計(jì)
D.薪酬層次設(shè)計(jì)