主管人員是實現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵性人物，因為他是一個（）

管理學(xué)中所研究的人員配備，主要是指對（）--的配備.

現(xiàn)代觀點認(rèn)為：人員配備工作包括（）

當(dāng)水力梯度超過一定的界限值后，土中的滲流水流會把部分土體或土顆粒沖出、帶走，導(dǎo)致局部土體發(fā)生位移，位移達(dá)到一定程度，土體將發(fā)生失穩(wěn)破壞，這種現(xiàn)象稱為（）

（）是綜合反映土體滲透能力的一個指標(biāo)，其數(shù)值的正確確定對滲透計算有著非常重要的意義。

簡述流網(wǎng)的四點基本性質(zhì)？

適合評價任何一種職位，特別是主管人員職位最有創(chuàng)建和最有前途的方法是（）

土的透水性定量評價指標(biāo)是（），達(dá)西定律數(shù)學(xué)表達(dá)式為（）

（）適用于透水性較大（k＞10-3cm／s）的土，應(yīng)用粒組范圍大致為細(xì)砂到中等卵石

大量試驗表明，當(dāng)滲透速度較小時，滲透的沿程水頭損失與流速的（）成正比