單項選擇題主管人員處于最能發(fā)揮其才能的職位上，是指人員配備的（）
A.分開競爭原理
B.用人之長原理
C.職務(wù)要求明確原理
D.人才的完善培養(yǎng)原理
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1.單項選擇題利用不同的薪金級別來表明組織中各級機(jī)構(gòu)及其相應(yīng)職位的差別，這種明確職務(wù)的方法經(jīng)常使用于（）
A.分值定級法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.比較法
D.時距判定法
2.單項選擇題評價組織中主管人員職位時，最經(jīng)常使用的方法是（）
A.比較法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.時距判定法
D.關(guān)鍵職務(wù)分析法
3.單項選擇題人員配備對于組織具有重要意義，它是在復(fù)雜多變的環(huán)境中為從事組織活動所需要的主管人員作好準(zhǔn)備。從這個意義上說，隨著新技術(shù)革命的到來，組織競爭的重點就在于（）
A.管理競爭
B.情報競爭
C.技術(shù)競爭
D.人才競爭
4.單項選擇題由于在現(xiàn)代社會中，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，人類知識更新速度空前加快，所以，組織中的主管人員要想勝任其職務(wù)，就是（）
A.具有個人專長
B.注意對下級的培養(yǎng)
C.尋求機(jī)會進(jìn)行自我培養(yǎng)
D.不斷培養(yǎng)下級并我培養(yǎng)
5.單項選擇題在進(jìn)行人員配備時，要根據(jù)職務(wù)的明確要求，尋找最合適的人選。所謂最合適的人選是（）
A.知識淵博，能力突出的人
B.經(jīng)驗豐富的人
C.各方面都完美無缺的人
D.對特定的職務(wù)具有專長的人
最新試題
AB段的平均滲透速度VAB（A點、B點所在流網(wǎng)網(wǎng)格L=b=1.5m）
題型：問答題
簡述流網(wǎng)的四點基本性質(zhì)？
題型：問答題
滲透變形主要有以下兩種形式（）、（）
題型：填空題
未來組織在用人方面的趨勢將是（）
題型：多項選擇題
（）適用于透水性較大（k＞10-3cm／s）的土，應(yīng)用粒組范圍大致為細(xì)砂到中等卵石
題型：填空題
現(xiàn)代觀點認(rèn)為：人員配備工作包括（）
題型：多項選擇題
職務(wù)系數(shù)包括所需的（）
題型：多項選擇題
簡述常用的防滲技術(shù)措施？
題型：問答題
土的透水性定量評價指標(biāo)是（），達(dá)西定律數(shù)學(xué)表達(dá)式為（）
題型：填空題
（）是綜合反映土體滲透能力的一個指標(biāo)，其數(shù)值的正確確定對滲透計算有著非常重要的意義。
題型：填空題