A.指導(dǎo)資源最合理的分配
B.充分發(fā)揮職工積極性和潛力
C.達(dá)到經(jīng)營活動(dòng)最佳效果
D.促進(jìn)組織內(nèi)部團(tuán)結(jié)
E.組織的主攻方向
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A.左右關(guān)聯(lián)
B.上下貫通
C.彼此呼應(yīng)
D.彼此補(bǔ)充
E.融為一體
A.使目標(biāo)便于考核
B.管理上的目標(biāo)都可以定量化
C.許多領(lǐng)域中,貌似準(zhǔn)確的數(shù)字會(huì)把主管人員引向歧途
D.定量目標(biāo)不能代替定性目標(biāo)
E.定量目標(biāo)比定性目標(biāo)更重要
A.目標(biāo)與計(jì)劃構(gòu)成目標(biāo)矩陣
B.目標(biāo)之間構(gòu)成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)
C.目標(biāo)之間表現(xiàn)為線性方式
D.分層性、多樣性
E.目標(biāo)具有的優(yōu)先順序
A.計(jì)劃趕不上變化
B.使計(jì)劃本身具有適應(yīng)性
C.計(jì)劃不可能面面具到
D.未來情況在不斷變化
E.擺脫計(jì)劃的約束
A.不能坐失良機(jī)
B.沒有靈活的余地
C.會(huì)加重任務(wù)負(fù)擔(dān)
D.考慮計(jì)劃的效率
E.使目標(biāo)期限延長
最新試題
對主管人員來說,計(jì)劃中最主要原理是()
倡導(dǎo)目標(biāo)管理的代表性管理學(xué)者是()
計(jì)劃工作的許諾越大,所需的時(shí)間越長,因而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性就()
確定目標(biāo)及其優(yōu)先順序是一種()
許諾原理中的許諾越大,所需的時(shí)間()
按照考核目標(biāo)的性質(zhì)可以劃分為()
目標(biāo)管理是()
計(jì)劃工作的原理包括()
改變航道原理是使以下工作具有應(yīng)變能力()
使組織目標(biāo)能夠被考核的方法包括()