A.反映計(jì)劃要求原理
B.限定因素原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
E.許諾原理
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A.目標(biāo)管理理論尚未普及和宣傳
B.適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)不易確定
C.目標(biāo)是長期的
D.不靈活
E.難以進(jìn)行成果評價(jià)
A.強(qiáng)制管理
B.政治管理
C.自我控制
D.價(jià)值管理
A.20世紀(jì)50年代后期出現(xiàn)于美國
B.20世紀(jì)80年代后期出現(xiàn)于美國
C.20世紀(jì)50年代后期出現(xiàn)于德國
D.20世紀(jì)50年代后期出現(xiàn)于日本
A.越短
B.一般
C.越長
D.不變
A.贊成
B.了解
C.服從
D.參與
最新試題
目標(biāo)管理具有以下特征（）
倡導(dǎo)目標(biāo)管理的代表性管理學(xué)者是（）
確定目標(biāo)應(yīng)包括哪些部分（）
目標(biāo)管理被稱為“管理中的管理”，是因?yàn)檫@種制度特別適用于對（）的管理。
計(jì)劃工作的許諾越大，所需的時(shí)間越長，因而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性就（）
在對定量目標(biāo)的評價(jià)中正確的做法和態(tài)度是（）
一個(gè)組織的目標(biāo)具有多樣性，這意味著（）
下列哪個(gè)原理要求在計(jì)劃工作中選擇合理的期限，進(jìn)行長計(jì)劃短安排（）
一個(gè)組織的目標(biāo)通常是通過各種活動的相互聯(lián)系，相互促進(jìn)來實(shí)現(xiàn)的，所以，目標(biāo)和具體的計(jì)劃通常（）
組織的目標(biāo)具有以下特性（）