A.組織目標(biāo)是分層次的
B.組織目標(biāo)構(gòu)成一個網(wǎng)絡(luò)
C.主要目標(biāo)是多種多樣的
D.主要目標(biāo)并非越多越好
E.每一級的目標(biāo)是多種多樣的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個人目標(biāo)
B.各部門目標(biāo)
C.分組織目標(biāo)
D.專業(yè)目標(biāo)
E.整個組織目標(biāo)
A.定量目標(biāo)
B.長期目標(biāo)
C.主要目標(biāo)
D.定性目標(biāo)
E.決策目標(biāo)
A.主要目標(biāo)
B.關(guān)鍵目標(biāo)
C.決策目標(biāo)
D.次要目標(biāo)
E.長期目標(biāo)
A.反映計劃要求原理
B.限定因素原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
E.許諾原理
A.目標(biāo)管理理論尚未普及和宣傳
B.適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)不易確定
C.目標(biāo)是長期的
D.不靈活
E.難以進行成果評價
最新試題
在對定量目標(biāo)的評價中正確的做法和態(tài)度是()
改變航道原理是使以下工作具有應(yīng)變能力()
所謂目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)是指目標(biāo)與目標(biāo)之間()
許諾原理中的許諾越大,所需的時間()
在目標(biāo)管理制度里,完成目標(biāo)主要靠對執(zhí)行者的()
計劃工作的原理包括()
組織中完善的目標(biāo)系統(tǒng)包括()
目標(biāo)管理具有以下特征()
一個組織的目標(biāo)具有多樣性,這意味著()
在目標(biāo)管理過程中,為了使有關(guān)人員對其目標(biāo)有較好的理解,并具有責(zé)任感,需要使他們()制訂目標(biāo)