A.個(gè)人目標(biāo)
B.各部門目標(biāo)
C.分組織目標(biāo)
D.專業(yè)目標(biāo)
E.整個(gè)組織目標(biāo)
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A.定量目標(biāo)
B.長期目標(biāo)
C.主要目標(biāo)
D.定性目標(biāo)
E.決策目標(biāo)
A.主要目標(biāo)
B.關(guān)鍵目標(biāo)
C.決策目標(biāo)
D.次要目標(biāo)
E.長期目標(biāo)
A.反映計(jì)劃要求原理
B.限定因素原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
E.許諾原理
A.目標(biāo)管理理論尚未普及和宣傳
B.適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)不易確定
C.目標(biāo)是長期的
D.不靈活
E.難以進(jìn)行成果評(píng)價(jià)
A.強(qiáng)制管理
B.政治管理
C.自我控制
D.價(jià)值管理
最新試題
在對(duì)定量目標(biāo)的評(píng)價(jià)中正確的做法和態(tài)度是（）
許諾原理中的許諾越大，所需的時(shí)間（）
目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)執(zhí)行者自主管理，完成目標(biāo)，而上級(jí)的管理主要表現(xiàn)在（）
計(jì)劃工作的原理包括（）
目標(biāo)管理被稱為“管理中的管理”，是因?yàn)檫@種制度特別適用于對(duì)（）的管理。
按照考核目標(biāo)的性質(zhì)可以劃分為（）
使目標(biāo)能夠考核的最方便的方法就是（）
一個(gè)組織的目標(biāo)通常是通過各種活動(dòng)的相互聯(lián)系，相互促進(jìn)來實(shí)現(xiàn)的，所以，目標(biāo)和具體的計(jì)劃通常（）
對(duì)主管人員來說，計(jì)劃中最主要原理是（）
一個(gè)組織的目標(biāo)具有多樣性，這意味著（）