單項選擇題授權(quán)的第一步是（）
A.選擇授權(quán)對象
B.分析責任的輕重
C.明確授權(quán)內(nèi)容
D.分析需授權(quán)的工作
E.描述過程
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1.單項選擇題護士長讓護士小張代表病房參加護士節(jié)的護理技術(shù)操作大賽，并許諾如果小張能在大賽上取得前三名的成績，將有機會參加為期半個月的脫產(chǎn)學習。小張接到這個任務(wù)后，會考慮兩個問題：“經(jīng)過努力練習，我能在護理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎？”，“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學習的機會？”這兩個問題的答案都會影響護士在完成任務(wù)中的努力程度?！拔沂欠穹浅Ｐ枰玫矫摦a(chǎn)學習的機會？”屬于（）
A.期望值的問題
B.效價的問題
C.關(guān)聯(lián)性的問題
D.激勵水平的問題
E.激勵強度的問題
2.單項選擇題護士長讓護士小張代表病房參加護士節(jié)的護理技術(shù)操作大賽，并許諾如果小張能在大賽上取得前三名的成績，將有機會參加為期半個月的脫產(chǎn)學習。小張接到這個任務(wù)后，會考慮兩個問題：“經(jīng)過努力練習，我能在護理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎？”，“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學習的機會？”這兩個問題的答案都會影響護士在完成任務(wù)中的努力程度。“經(jīng)過努力練習，我能在護理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎？”屬于（）
A.期望值的問題
B.效價的問題
C.關(guān)聯(lián)性的問題
D.激勵水平的問題
E.激勵強度的問題
3.單項選擇題領(lǐng)導生命周期理論認為，最有效的領(lǐng)導風格應(yīng)隨著（）的變化而變化
A.領(lǐng)導者的成熟度
B.領(lǐng)導者的領(lǐng)導能力
C.員工的成熟度
D.員工的工作成熟度
E.員工的心理成熟度
4.單項選擇題期望理論認為某一活動對某人的激勵力M=VXE，其中E指的是（）
A.激勵水平
B.積極性
C.效價
D.期望值
E.關(guān)聯(lián)性
5.單項選擇題美國心理學家維納將成功與失敗歸因為四種可能性，下列錯誤的是（）
A.能力
B.態(tài)度
C.努力
D.任務(wù)的難度
E.機遇
最新試題
下列不屬于授權(quán)的原則的是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導生命周期理論認為，最有效的領(lǐng)導風格應(yīng)隨著（）的變化而變化
題型：單項選擇題
授權(quán)的第三步是（）
題型：單項選擇題
護士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關(guān)系，希望得到別人的關(guān)心和愛護，這些需要屬于（）
題型：單項選擇題
提出雙因素理論的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)領(lǐng)導生命周期理論，護士長對于剛參加工作的新護士應(yīng)該采取的領(lǐng)導行為是（）
題型：單項選擇題
人最高層次的需要是（）
題型：單項選擇題
美國心理學家維納將成功與失敗歸因為四種可能性，下列錯誤的是（）
題型：單項選擇題
需要層次理論對護理管理者的基本啟示是（）
題型：單項選擇題
下列屬于權(quán)力性影響力的特點的是（）
題型：單項選擇題