A、環(huán)境層
B、部門層
C、組織層
D、個(gè)人層
E、專業(yè)層
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A、具體明確
B、可以測量或度量
C、可以實(shí)現(xiàn)
D、時(shí)間限定
E、目標(biāo)之間相互關(guān)聯(lián)
A、縱向性
B、突破性
C、多樣性
D、時(shí)間性
E、可考核性
A.某公司設(shè)計(jì)產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)、性能特點(diǎn)別具一格
B.某廠集中優(yōu)勢發(fā)展某一領(lǐng)域產(chǎn)品
C.冰箱企業(yè)花樣不斷翻新
D.美國麥當(dāng)勞快餐連鎖店
A.收縮
B.剝離
C.清算
D.并購
A、市場滲透
B、市場開發(fā)
C、集中化多元經(jīng)營
D、混合式多元經(jīng)營
最新試題
使目標(biāo)能夠考核的最方便的方法就是（）
計(jì)劃工作的許諾越大，所需的時(shí)間越長，因而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性就（）
確定目標(biāo)及其優(yōu)先順序是一種（）
一個(gè)組織的目標(biāo)通常是通過各種活動(dòng)的相互聯(lián)系，相互促進(jìn)來實(shí)現(xiàn)的，所以，目標(biāo)和具體的計(jì)劃通常（）
目標(biāo)按照其重要程度劃分為（）
對(duì)主管人員來說計(jì)劃工作中最主要的原理是（）
在目標(biāo)管理制度里，完成目標(biāo)主要靠對(duì)執(zhí)行者的（）
使組織目標(biāo)能夠被考核的方法包括（）
組織的目標(biāo)具有以下特性（）
所謂目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)是指目標(biāo)與目標(biāo)之間（）