A、領(lǐng)導(dǎo)作用
B、以顧客為導(dǎo)向
C、靈敏性
D、管理創(chuàng)新
E、系統(tǒng)的觀點(diǎn)
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你可能感興趣的試題
A、產(chǎn)品是制造的有形產(chǎn)品
B、改進(jìn)針對(duì)著公司績(jī)效
C、質(zhì)量被視為經(jīng)營(yíng)問題
D、協(xié)調(diào)者是質(zhì)量經(jīng)理
E、買方市場(chǎng)為經(jīng)營(yíng)問題
A.變化
B.穩(wěn)定
C.顧客方與生產(chǎn)經(jīng)銷力量對(duì)比的逆轉(zhuǎn)
D.無所不在的競(jìng)爭(zhēng)
E.買方市場(chǎng)的存在
A、李維特
B、赫伯特•西蒙
C、韋弗
D、香農(nóng)
E、紐曼
A、職能規(guī)范系統(tǒng)
B、職位系統(tǒng)
C、溝通系統(tǒng)
D、獎(jiǎng)罰制度
E、組織規(guī)程
A、個(gè)性行為理論
B、社會(huì)行為理論
C、團(tuán)體行為理論
D、組織行為理論
E、經(jīng)驗(yàn)行為理論
最新試題
美國(guó)出現(xiàn)的“管理運(yùn)動(dòng)”的必然性表現(xiàn)為()
霍桑試驗(yàn)的結(jié)論指出新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高()
目前組織行為從它的研究對(duì)象和范圍來看,可以劃分為三個(gè)層次()
馬基雅維利論述有關(guān)管理的原則的著作是()
梅奧等人在人際關(guān)系學(xué)說基礎(chǔ)上建立起來的研究人的行為的理論最早叫()
馬克斯.韋伯認(rèn)為宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)的權(quán)力是()
“管理運(yùn)動(dòng)”過程中的三次高潮是()
法約爾的代表著作是()
小斯隆在通用汽車公司采用了一種新的組織結(jié)構(gòu)形式,以后成為大型企業(yè)普遍采用的典型的組織結(jié)構(gòu)模式。這種組織結(jié)構(gòu)形式是()
在”管理科學(xué)理論”中,首先提出”系統(tǒng)分析”的概念的是()