企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）

在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。

以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）