管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

控制工作的本質是（）。

工作安排應貫徹（）。

經濟方法的基礎是（）。

直線組織是指對實現管理目標負有直接職責的那些機構，其特點是（）。

我們日常工作進行的人員考評是一種（）。

經濟方法的調節(jié)特性主要體現在（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

彼此退讓式協(xié)調最常見于（）。