用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。

在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。