沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構通常無政治責任。

如何防治行政領導權力異化。

領導者應充當領頭牛角色。

在社會轉型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。

權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。