一般是指系統(tǒng)地評價鑒定經(jīng)營活動工作質(zhì)量的一種控制方法。
是指不隨銷售量變化而變化的那部分成本。
是對企業(yè)的固定資產(chǎn)的購置、擴建、改造、更新等，在可行性研究的基礎(chǔ)上編制的預(yù)算。
最新試題
效率
效益原理
職責
下屬組織的目標是由上級組織的目標分割而來，管理者是“目標連鎖”的結(jié)合點。
系統(tǒng)原理
分配工作時考慮的資格條件是：（）
溝通中的激勵性原則包括：（）
管理應(yīng)當因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。
效益
管理者的職責包括：（）