組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。

從員工發(fā)展的角度來(lái)看，有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）

系統(tǒng)原理

管理中的科學(xué)指的是：（）

以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類(lèi)：（）

下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力：（）

下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）

員工在執(zhí)行過(guò)程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照，能自己做好控制，稱(chēng)為：（）

溝通中的激勵(lì)性原則包括：（）

管理者的職責(zé)包括：（）