指的是與領導人職位相關聯(lián)的正式職位以及領導從上級和整個組織各方面所取得的支持程度。
是指管理者極少或根本不關系生產，他們是關心人。
是管理者極少關系人與或生產。
是指管理者越是能夠了解下屬的需求和愿望，并給與滿足，他就越是能夠調動下屬的積極性，使之能為實現(xiàn)組織的目標作出更大的貢獻。
是指利用別人對自己的認同而影響他們行為的能力。
是指個人通過別人需要的知識、經驗或消息來影響別人行為的能力。
最新試題
下列哪一項不屬于ASK能力模型的內容：（）
分配工作時考慮的資格條件是：（）
溝通中的激勵性原則包括：（）
下屬組織的目標是由上級組織的目標分割而來，管理者是“目標連鎖”的結合點。
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
管理者應是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
下面不屬于管理的流程的是：（）
以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧：（）
以下哪一項不屬于協(xié)調的種類：（）
效益原理