是指完成相互依存的任務，實現(xiàn)共同使命的一群人。
領導僅僅關心促成一種高效率的經(jīng)營活動，而對人則幾乎或根本不關心，他們的領導是及其專斷的。
是管理者無論對人員還是對生產(chǎn)都表現(xiàn)出最大可能的關心。
提供的是一系列的領導方式，說不上哪一種方式是正確的，而另一種方式則是錯誤的。
是指管理者與下屬之間越是有效地、準確度、及時的溝通，整個組織越會成為一個真正的整體。
最新試題
管理者的職責包括：（）
分配工作時考慮的資格條件是：（）
下屬組織的目標是由上級組織的目標分割而來，管理者是“目標連鎖”的結合點。
下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）
員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準對照，能自己做好控制，稱為：（）
效率
管理者應是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
下面不屬于管理的流程的是：（）
效益
效果