是指組織結構中職權的集權與分權的關系，處理得越是適中，就越是有利于組織的有效運行。
是指在組織結構設計中，職位的職權和職責越是對等一致，組織結構就越是有效。
是指組織中管理者監(jiān)督管轄其直接下屬的人數(shù)越是適當，就越是能夠保證組織的有效運行。
直接改變企業(yè)相對于競爭對手的實力為目的的項目活動。
是指在計劃工作中，越是能夠了解和找到隊達到所要求目標起限制性和決定性作用的因素，就越是能準確地、客觀地選擇可行方案。
最新試題
分配工作時考慮的資格條件是：（）
效率
掌握部署成員需求的方法是：（）
管理應當因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。
下屬組織的目標是由上級組織的目標分割而來，管理者是“目標連鎖”的結合點。
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
職場溝通的核心是建立：（）
下面不屬于管理的流程的是：（）
需求與刺激有相互的關系，一定的刺激必然會產生一定的行動。
命令下達的類型包括：（）