A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
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A.勞動合同到期終止
B.勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時
C.另行選派新的協(xié)商代表
D.協(xié)商代表暫時空缺
A.解決個別勞動爭議
B.履行集體協(xié)議
C.簽訂集體合同
D.建立勞動關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)機制
A.建立企業(yè)申訴處理制度,應(yīng)尋求公司決策層的支持以及主管部門的配合
B.應(yīng)明確受理申訴的機構(gòu)
C.應(yīng)查明申訴事項,依規(guī)定進行處理并回復(fù)申訴者
D.嚴禁越級申訴
A.企業(yè)一方
B.全體職工
C.工會會員
D.企業(yè)與職工雙方
A.行動標準
B.收效標準
C.效率標準
D.經(jīng)濟效益標準
最新試題
勞動監(jiān)察應(yīng)當遵循的原則不包括()。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()