A.結合重點就業(yè)人群實施“爆破”
B.結合關鍵問題實施“爆破”
C.結合熱點問題實施“爆破”
D.結合重大事件實施定點“爆破”
你可能感興趣的試題
A.延伸思考
B.案例摘要
C.決策建議
D.關鍵技術
A.溫暖
B.干練
C.智慧
D.外向
A.在工作推進順利時
B.在工作推進不順利時
C.在工作秩序已經(jīng)建立時
D.在人們對工作信心十足時
A.調(diào)查環(huán)節(jié)
B.指導環(huán)節(jié)
C.反饋環(huán)節(jié)
D.總結環(huán)節(jié)
A.做好頂層設計
B.分步實施、有序進行
C.突出重點難點
D.充分借鑒國內(nèi)外的先進經(jīng)驗
A.專家講座
B.典型發(fā)言
C.小組討論
D.示范者演示
A.全 市聯(lián)網(wǎng)，信息共享
B.信息采集網(wǎng)絡化
C.信息處理現(xiàn)代化
D.服務提供市場化
A.人的成長和發(fā)展
B.社會與文化基礎
C.政治與經(jīng)濟基礎
D.職業(yè)與職業(yè)生活風格發(fā)展
A.不存在用單一劃分方式解決資源結構設計的可能
B.資源庫結構設計既要保證在范圍、方向上的準確覆蓋和定位，還要保證在資源開發(fā)的精準聚焦
C.不同的劃分方式具有各自的優(yōu)勢，應選擇優(yōu)勢最大的劃分方式來設計資源庫的結構
D.資源庫結構設計宜同時采用多種劃分方式來合理規(guī)劃
A.提高人力資源開發(fā)利用水平
B.實現(xiàn)人-職最優(yōu)配置
C.服務對象需求
D.精準服務
最新試題
職業(yè)指導工作室的設計，應該讓服務對象進入到工作室里就會產(chǎn)生（）。
根據(jù)案例，你認為小李和小季在分類整理用工信息時，比較適宜的分類方法是（）
在打造服務品牌的過程，（）是職業(yè)指導人員與服務對象進行良好互動的外表層。
根據(jù)案例，你認為對小李和小季而言，收集用工信息的恰當方式是（）
按照案例，大野鎮(zhèn)所采取的用工信息發(fā)布形式是（）
鑒于當?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實際情況，為了更便于獲取用工信息，你認為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是（）
就該項目而言，按照項目運作模式的核心要素構成，該公共就業(yè)服務機構顯然是需要在（）上更加努力。
在推動職業(yè)指導工作過程中，利用先進典型的示范作用，喚起更多人員的學習和響應，是一種極有意義的好做法。這種典型引路的做法，越是（），就越具有應用的價值。
結合案例內(nèi)容，人力資源培訓公司設計的培訓方案中最致命的問題是（）。
堅持統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設的原則是指，依據(jù)相關業(yè)務規(guī)范和工作要求，按照完善功能、規(guī)范流程、強化服務、（）的要求，進行整體規(guī)劃設計和整體建設。