A.以人為本
B.因材施教
C.與時俱進(jìn)
D.技能提升與管理能力發(fā)展相結(jié)合
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提高認(rèn)識,創(chuàng)新觀念
B.優(yōu)化課程設(shè)置,拓寬知識結(jié)構(gòu)
C.嚴(yán)格管理,有效監(jiān)督
D.平衡工作與學(xué)習(xí)
A.工會
B.中介機(jī)構(gòu)
C.法律顧問
D.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)
A.自我個性特征
B.專業(yè)知識背景
C.家庭社會環(huán)境
D.職業(yè)社會需求
A.思想敏銳
B.獨(dú)立思考
C.目標(biāo)專一
D.敢當(dāng)風(fēng)險
A.律師
B.農(nóng)民
C.經(jīng)理人
D.政治家
最新試題
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面,包括()
導(dǎo)師計劃的功能包括()
組織發(fā)展目的不包括()
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于()
屬于基礎(chǔ)能力的是()
建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和聘請專職教師指的是()
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是()
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()