A.人工智能專家
B.雇員協(xié)調(diào)員
C.倫理官員
D.信息技術(shù)專家
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A.職業(yè)規(guī)劃師
B.理財(cái)規(guī)劃師
C.管理咨詢師
D.物流師
A.公關(guān)人員
B.推銷人員
C.司機(jī)
D.天文學(xué)家
A.選擇自己喜歡的職業(yè)
B.確立職業(yè)生涯目標(biāo)
C.適應(yīng)組織文化
A.理性決策理論
B.職業(yè)發(fā)展理論
C.人職匹配理論
D.心理發(fā)展理論
A.以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略
B.在后期的發(fā)展當(dāng)中能夠突破生活的限制，塑造清新充實(shí)的自我
C.準(zhǔn)確評價個人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，充分認(rèn)識自己
D.發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇，增強(qiáng)職業(yè)競爭力
最新試題
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
導(dǎo)師計(jì)劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
以下關(guān)于職業(yè)目標(biāo)的組合，說法正確的有（）
比較靈活，易于安排和設(shè)計(jì)，但訓(xùn)練效率比較低，不能同時培訓(xùn)很多人指的是（）
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同，進(jìn)行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進(jìn)員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
特別適于對新員工培訓(xùn)的是（）
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
通常表現(xiàn)為自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向（）