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A.社會信用制度
B.社會信用服務(wù)體系
C.社會信用活動
D.社會信用擔(dān)保
A.清正廉潔
B.廉潔奉公
C.貢獻(xiàn)社會
D.勤政為民
A.要配合黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，抓職業(yè)道德教育
B.針對行業(yè)中當(dāng)前突出的職業(yè)道德問題抓職業(yè)道德教育
C.要首先抓職業(yè)責(zé)任心的培養(yǎng)
D.領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范
A.社會主義道德要求
B.社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)
C.社會主義政治
D.社會主義文化建設(shè)
A.有目的、有計劃、有組織地對從業(yè)者施加系統(tǒng)的職業(yè)道德影響，把職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為個體的思想意識和道德品質(zhì)的活動
B.是使社會主義、共產(chǎn)主義職業(yè)道德原則和規(guī)范轉(zhuǎn)化為從業(yè)人員職業(yè)道德品質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)
C.向青少年傳授和灌輸社會主義的職業(yè)道德知識
D.對社會主義的職業(yè)道德原則、規(guī)范、范疇等進(jìn)行評價
最新試題
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學(xué)知識對組織過程進(jìn)行有計劃的干預(yù)，目的是改進(jìn)和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強(qiáng)組織解決問題的能力，這被稱為（）
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同，進(jìn)行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進(jìn)員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
組織發(fā)展目的不包括（）
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會，帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導(dǎo)師計劃的（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）