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A、效率依賴于公正
B、效率是實現(xiàn)公正，推動公正發(fā)展的基本條件
C、追求公正與效率的統(tǒng)一，是社會主義的內(nèi)在要求
D、在一定程度上，公正決定效率，公正的水平?jīng)Q定效率的可能性程度
A、首先是“官德”
B、要特別強調(diào)公共管理者意識
C、改變整個社會道德
D、樹立道德模范是改變整個社會道德水平現(xiàn)狀的唯一手段
A、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式刻不容緩的迫切性和嚴(yán)峻性
B、國有企業(yè)數(shù)量下降，國有經(jīng)濟的控制力嚴(yán)重不足
C、創(chuàng)新社會治理模式、維護社會和諧穩(wěn)定
D、執(zhí)政方式和執(zhí)政理念需要適應(yīng)從革命黨到執(zhí)政黨的變化
A、突出黨政機關(guān)、黨員干部、以及先進典型的模范帶頭作用
B、發(fā)揮現(xiàn)代傳媒和大眾文化在形塑人的觀念世界和生活方式方面的作用
C、發(fā)揮現(xiàn)代化教育體系在核心價值觀的教育與傳播中的主渠道作用
D、“加強國家文化傳播力建設(shè)，更新全球化、信息化時代的文化傳播途徑和手段”外的所有選項
A、國有資產(chǎn)運作實現(xiàn)商業(yè)化的運作
B、存在對國有資產(chǎn)運作進行監(jiān)管的部門
C、建立相關(guān)政策的研究機構(gòu)
D、符合領(lǐng)導(dǎo)的個人愿望
最新試題
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學(xué)知識對組織過程進行有計劃的干預(yù)，目的是改進和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力，這被稱為（）
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
在工作重新設(shè)計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為（）
講授課法的優(yōu)劣不包括（）
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計劃的（）
在工作家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
對工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯誤承擔(dān)責(zé)任，在必要時間可以作為一個緩沖帶，這是指導(dǎo)師計劃的（）
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機會，帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導(dǎo)師計劃的（）