A、沿線各國
B、亞歐非各國
C、中國與外國
D、世界各國
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A、新一代信息技術(shù)
B、新能源汽車
C、生物
D、軌道交通裝備
A、智慧城市
B、創(chuàng)新城市
C、人文城市
D、綠色城市
A、資源開發(fā)與環(huán)境保護機制
B、流域突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急協(xié)調(diào)處理機制
C、環(huán)保協(xié)調(diào)工作機制
D、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)聯(lián)合
A、家庭
B、個人
C、集體
D、國家
最新試題
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分，化學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于（）
組織發(fā)展的重點不包括（）
具體目標是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
特別適于對新員工培訓(xùn)的是（）
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
比較靈活，易于安排和設(shè)計，但訓(xùn)練效率比較低，不能同時培訓(xùn)很多人指的是（）
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計劃的（）
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同，進行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）