A.具體問題具體分析
B.取其精華,去其糟粕
C.脫離傳統(tǒng),徹底創(chuàng)新
D.全部繼承,發(fā)揚光大
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.校園招聘
B.租賃公司
C.內部招聘
D.獵頭公司
E.在專業(yè)期邗發(fā)布廣告
A.程序公平
B.結果公平
C.外部公平
D.內部公平
E.員工公平
A.成長子階段
B.探索子階段
C.嘗試子階段
D.穩(wěn)定子階段
E.中期危機階段
A.企業(yè)的產品、勞務
B.企業(yè)分工角色及其角色意識
C.各種傳播媒介
D.企業(yè)自身的教育體系
E.自行散發(fā)傳單和張貼小廣告
A.員工在不同階段自身工作績效差異的信息
B.員工個人潛力和發(fā)展空間的信息
C.員工之間績效差異的信息
D.員工自身縱向比較信息
E.員工橫向比較信息
最新試題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
根據不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
在現(xiàn)代經濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。
直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
在崗培訓有幾個步驟?()
()是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
校園招聘的方式有幾種?()
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的()。
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。